Fapese promove reunião sobre atualização da NR-1 e lança canal de ouvidoria interna

A Fundação de Apoio à Pesquisa e Extensão de Sergipe (Fapese) realizou nesta quinta-feira, dia 17, uma reunião com colaboradores para tratar da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), com foco na inclusão e no gerenciamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. O encontro aconteceu no Auditório do Núcleo de Petróleo, Gás e Biocombustíveis (NUPEG/UFS), no 1º andar.

A atividade integra uma iniciativa de alinhamento institucional diante das novas diretrizes relacionadas à saúde e segurança no trabalho e busca ampliar o diálogo entre a Fundação, seus colaboradores e as equipes vinculadas aos projetos. A programação contempla temas como Saúde Mental no Trabalho, Riscos Psicossociais, Prevenção ao Assédio, Ética, Respeito e Conduta Profissional, além da apresentação dos canais institucionais e de um momento destinado a dúvidas e orientações.

Durante a reunião, a Fapese também apresentou seu novo canal de ouvidoria interna, criado para fortalecer a escuta dos colaboradores e ampliar os mecanismos institucionais de diálogo e encaminhamento de demandas relacionadas ao ambiente de trabalho. Para a presidente da Fapese, Maíra Bittencourt, a iniciativa faz parte do processo de fortalecimento da gestão e da construção de um ambiente institucional baseado no respeito, na transparência e no diálogo.

“Cuidar das pessoas também é cuidar da instituição. A atualização da NR-1 nos convida a olhar com ainda mais atenção para os fatores que impactam a saúde e o bem-estar no ambiente de trabalho. O lançamento da nossa ouvidoria interna representa mais um passo para fortalecer a escuta, o diálogo e a construção coletiva de um ambiente cada vez mais ético, respeitoso e saudável”, destaca Maíra Bittencourt.

A programação contou com assuntos voltados à discussão sobre à saúde mental no trabalho, riscos psicossociais, prevenção ao assédio, além de dialogar sobre ética, respeito e conduta profissional.  Com a iniciativa, a Fapese reforça seu compromisso com uma gestão que valoriza as pessoas e a construção de relações de trabalho pautadas pela ética e pelo respeito.