EPPGGs fortalecem gestão pública de Sergipe e celebram avanços de uma carreira estratégica para o Estado

Às vésperas do Dia do Gestor Governamental, celebrado em Sergipe em 30 de agosto, o Sindicato dos Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental de Sergipe (SindGestor-SE) comemora avanços que marcam a trajetória de uma carreira estratégica para o desenvolvimento do Estado. Criada há 26 anos, a carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) atua na formulação, implementação, monitoramento e avaliação de políticas públicas, além de contribuir em áreas como planejamento, orçamento, finanças, gestão de pessoas, projetos, inovação e transformação digital.

 

 

A história começou com a Lei Estadual nº 4.302, de 16 de novembro de 2000, sancionada pelo então governador Albano Franco, que criou a carreira então denominada Técnico em Políticas Públicas e Gestão Governamental. O primeiro concurso foi realizado entre 2001 e 2002, com a posse da primeira turma em 30 de agosto de 2002, data posteriormente escolhida para homenagear os primeiros nomeados da carreira. Em 2017, a carreira conquistou o regime de remuneração em subsídio e, em 2018, passou a ser denominada Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, com o reconhecimento da natureza típica de Estado das atribuições. Em 2022, a Lei nº 9.086 instituiu oficialmente o Dia do Gestor Governamental no Calendário Oficial de Eventos de Sergipe, estabelecendo o 30 de agosto como data anual de homenagem e valorização da carreira.

 

Atualmente, são 82 cargos de provimento efetivo previstos em lei, quantitativo ampliado em 2021 com a criação de 22 novos cargos. O terceiro concurso, iniciado em 2025, resultou na chegada de 13 novos EPPGGs ao quadro do Estado em 2026, renovando a força de trabalho especializada.

 

 

O fortalecimento da carreira também envolve propostas de valorização e desenvolvimento profissional. O sindicato defende a ampliação de seis para 18 níveis, a redução dos interstícios de progressão de três para um ano e a criação de uma verba variável vinculada ao desempenho e a resultados fiscais e orçamentários. Para a presidente Cláudia Rêgo, essas medidas reconhecem a qualificação dos profissionais e fortalecem a capacidade técnica da carreira.

 

“Valorizar o gestor governamental é também reconhecer o impacto que o trabalho desses profissionais tem na qualidade das decisões do Estado e na construção de políticas públicas mais eficientes, planejadas e alinhadas às necessidades da população”, destaca Cláudia Rêgo.

 

Para o diretor de Comunicação do SindGestor-SE, Erick de Oliveira e Souza, a trajetória construída ao longo de 26 anos demonstra a relevância da carreira para a administração pública. “O gestor governamental tem uma atuação importante, que muitas vezes acontece nos bastidores, mas que é decisiva para que as políticas públicas sejam planejadas com base técnica, tenham continuidade e consigam responder às necessidades reais da população. Fortalecer a nossa carreira é ampliar a capacidade do próprio Estado de planejar, inovar e aperfeiçoar uma gestão pública de caráter científico, baseada em dados e evidências”, afirma Erick.

 

 

Essa atuação também foi colocada em debate no 1º Ciclo de Palestras do SindGestor-SE, realizado em 19 de agosto, no Museu da Gente Sergipana. O encontro reuniu Marcos Moreira, diretor de Infraestrutura Nacional de Dados do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos; Newton Cerezini, diretor do Instituto de Gestão de Pernambuco; e Daniel Pitangueira de Avelino, presidente da ANESP. Os especialistas abordaram profissionalização da gestão, inovação, transformação digital, uso estratégico de dados e continuidade das políticas de Estado.

 

Ao celebrar o 30 de agosto, o SindGestor-SE destaca uma trajetória de profissionalização e contribuição permanente para o Estado. “Ele não representa apenas um momento profissional, ou só de festa, mas o símbolo da valorização e da visibilidade da nossa carreira”, resume Cláudia Rêgo.

 

O SindGestor-SE consolida seu comprometimento com a carreira e com uma agenda voltada à formação, valorização, inovação e modernização da gestão dos EPPGGs, que confirmam seu papel estratégico na construção, execução e aprimoramento das políticas públicas voltadas a melhorar a vida dos sergipanos.