Aracaju (SE), 16 de janeiro de 2026
POR: Adriana Freitas da Silva Costa
Fonte: Assessoria Energisa Sergipe
Em: 16/01/2026 às 10:50
Pub.: 16 de janeiro de 2026

Energisa abre cadastro para banco de talentos para vagas afirmativas

O cadastro reserva pode ser realizado para auxiliar comercial

Fachada da Energisa Sergipe - Foto: Energisa Sergipe

A Energisa Sergipe está cadastrando currículos para auxiliar comercial afirmativo para mulheres. O banco de talentos será utilizado para oportunidades futuras na distribuidora com atuação nos 63 municípios sergipanos. As inscrições podem ser realizadas até 25 de janeiro.

Para cadastro na vaga, os requisitos obrigatórios são: ser maior de 18 anos, ter ensino médio completo e possuir Carteira Nacional de Habilitação categoria A, B ou AB. Será considerado diferencial ter disponibilidade para residir em qualquer localidade do estado e possuir noções sobre direção defensiva e informática.

A auxiliar comercial Amanda Santos está há três meses na Energisa e foi contratada por meio do banco de talentos.  “Eu sempre ficava acompanhando o site, pois tinha interesse em trabalhar na Energisa. Participei do banco de talentos e fui recrutada. Agora é estudar para crescer dentro da empresa que dá oportunidade como a bolsa de estudo. Futuramente quero me aperfeiçoar na área de elétrica”, afirma.

Em 2025, foram contratados mais de 100 profissionais para atuação em diversas áreas na Energisa Sergipe. A consultora de Recursos Humanos, Viviane Maia, destaca que a empresa oferece oportunidades para construção de carreira: "A Energisa é uma das principais geradoras de emprego e renda em Sergipe e está comprometida com o desenvolvimento dos seus colaboradores. Nossas oportunidades são abertas a todos, pois acreditamos em um ambiente onde cada pessoa possa colocar seus talentos em prática e crescer profissionalmente", afirma.

Como se cadastrar

Os candidatos podem realizar o cadastro reserva para a vaga de auxiliar comercial no site https://grupoenergisa.gupy.io e acompanhar informações sobre outras oportunidades.

Os contratados receberão remuneração compatível com o mercado e terão direito, ainda, a benefícios como planos de saúde e odontológico, previdência privada, vale-alimentação e/ou refeição, auxílio-creche, Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), programas de qualidade de vida e parceria com o Wellhub, que dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil, entre outros.


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