Pesquisa revela os benefícios corporativos mais buscados pelos brasileiros
Conheça os principais benefícios corporativos e tudo que você precisa saber sobre eles
Pesquisa revela os benefícios corporativos mais buscados pelos brasileiros - Foto: P Stock / iStock / Assessoria
Os benefícios para os colaboradores desempenham um papel crucial na atração e retenção de talentos, além de contribuir para o bem-estar e a satisfação dos trabalhadores. Em um mercado de trabalho competitivo, oferecer benefícios atrativos pode ser um diferencial significativo para as empresas.
Uma pesquisa da Agência Conversion demonstrou que os trabalhadores brasileiros estão cada vez mais conscientes de seus direitos, buscando informações sobre como garantir essas vantagens no ambiente de trabalho.
A especialista em análise de dados e SEO apurou um aumento significativo nas buscas por benefícios para colaboradores no Brasil. Entre junho de 2023 e junho de 2024, as pesquisas pelo termo “benefícios legais CLT” aumentaram 400%, considerando o volume mensal de pesquisas no Google.
De acordo com a Pesquisa de Benefícios de Saúde 2023, realizada pela Pipo Saúde, com mais de 380 mil colaboradores, 82% das empresas oferecem ao menos dois benefícios aos seus colaboradores. No entanto, apenas 17,8% delas disponibilizam o pacote completo de benefícios, como planos de saúde e odontológicos, bem-estar físico, seguro de vida, etc.
Os benefícios para colaboradores mais procurados do Brasil
Vale-alimentação
Este benefício é oferecido para ajudar os trabalhadores a cobrir despesas com alimentação, e pode ser utilizado em supermercados e outros estabelecimentos que vendem alimentos.
De acordo com a Agência Conversion, houve um aumento expressivo de 860% nas buscas pelo termo “empresa é obrigada a pagar vale-alimentação”, o que revela uma dúvida muito frequente entre os colaboradores.
Vale-refeição
Já o vale-refeição é destinado a cobrir despesas com refeições durante o horário de trabalho, sendo aceito em restaurantes, lanchonetes e outros estabelecimentos alimentares.
Este benefício não só ajuda a melhorar a alimentação dos trabalhadores, mas também contribui para sua produtividade e satisfação no trabalho. De acordo com a pesquisa Benefícios 2023, da consultoria Robert Half, o vale-refeição é o segundo benefício mais importante entre os funcionários, atrás somente da assistência médica.
Já a Conversion verificou que as pesquisas por "a empresa é obrigada a pagar vale-refeição" subiram 457,14%.
Abono salarial
O abono salarial é um benefício anual de até dois salários mínimos concedido pelo governo a pessoas que atendem a certos requisitos de tempo de serviço e faixa salarial. Ele funciona como um 14º salário, proporcionando um alívio financeiro adicional que pode ser crucial para muitos trabalhadores.
O PIS é destinado aos trabalhadores da iniciativa privada, enquanto o PASEP é direcionado para os servidores públicos. Por isso, a Agência Conversion registrou um aumento na procura por “benefício PIS” e “benefício PASEP” de 80% e 66,67%, respectivamente.
Vale-transporte
O vale-transporte é outro benefício essencial, com as buscas pelo termo "vale-transporte benefício" subindo 52,94%. Ele garante que os colaboradores tenham acesso ao transporte público para se deslocarem entre as suas residências e o local de trabalho.
