Servidores Municipais de Moita Bonita conquista a implantação do PCCS
Através da luta encampada pelo Sindimoita, servidores de Moita Bonita conquistam a aprovação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS).
Servidores Municipais de Moita Bonita conquista a implantação do PCCS - Foto: Sindimoita
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Moita Bonita (SINDIMOITA) consolidou mais uma conquista pela valorização das trabalhadoras e trabalhadores do município. A Câmara de Vereadores aprovou, por unanimidade, nesta terça-feira, 22, o Projeto de Lei Complementar (PLC) 005/2023, de autoria do poder executivo, que trata da implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS).
Cumprindo com o regimento da casa legislativa moitense, o PLC foi aprovado em dois turnos. Durante a tramitação o Sindimoita chegou a solicitar a alteração e inclusão de alguns pontos, que chegaram a ser discutidos em reunião com os parlamentares e representantes da gestão. Com a proposta aprovada os servidores municipais passaram a ter uma progressão horizontal, estabelecida por meio de uma tabela salarial em que todos servidores possam avançar na carreira pelo tempo de serviço, ou seja, a cada três anos receber o percentual de 1,5% a mais no salário, além de vantagens de acordo com a titulação e o nível de escolaridade, cujo critérios serão decididos pela comissão. O projeto agora segue para a sanção do prefeito do município.
Para Ana Paula, presidente do Sindimoita, a aprovação do PCCV representa o início de uma nova era para os servidores efetivos de Moita Bonita, tendo em vista ser a primeira vez que o funcionalismo público é reconhecido de forma direta e duradoura no município. A carreira garante a estabilidade e o crescimento do servidor no cargo que ocupa.
"O PCCV representa uma nova etapa para o funcionalismo moitense e engloba o incentivo aos estudos, às capacitações, assegura direitos e esclarece os nossos deveres. Agradecemos aos nossos filiados por confiarem em nós, afinal juntos somos mais. Também agradecemos toda a articulação ocorrida há anos com a FETAM/Se e a CUT/Se, pois eles nos guiaram e nos fortaleceram até aqui", afirmou Bispo.
"Reconhecemos também a atenção do gestor municipal, Dr. Vagner Costa, que é servidor público efetivo de Moita Bonita, e foi na sua gestão que nos foi dada a abertura às negociações sobre o PCCS. Isso significa que realmente nossa luta desde o início plantou e segue colhendo os futuros do nosso compromisso em lutar pelos servidores", completou Ana Paula.
A luta pela implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) também faz parte da Campanha Salarial Unificada da Federação dos Servidores Públicos Municipais do Estado de Sergipe (FETAM/Se) e da Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal (Confetam/CUT): "Valorize quem cuida de você: reajuste, pisos e carreira já!".
